بدل السكن فى قانون العمل السعودى

التعليم إلى تحسين الخدمات الطبية إلى إيجاد الوظائف للباحثين عن العمل.

بدل السكن فى قانون العمل السعودى. وفق ما جاء بنص المادة 111 من نظام العمل السعودى للعامل الحق في الحصول على اجرة عن ايام الاجازة المستحقة اذا ترك العمل قبل استعماله لها وذلك بالنسبة الى المدة التى لم يحصل على اجازته عنها كما يستحق اجرة الاجازة عن اجزاء. وأيدت المحكمة الاتحادية العليا طلب الموظف في بدل سكن مبينة أنه من المقرر وفقا لأحكام قانون العمل أن أحقية العامل البقاء في السكن إلى أن يوفي له صاحب العمل مستحقاته أو يودعها دائرة العمل. ما هو اقل بدل السكن مواصلات محدد من قانون العمل كثيرون يعتقدون ان قانون العمل قد حدد مقدار البدلات فقد درج في القطاع الخاص ان بدل السكن هو 25 من الراتب الاساسي بينما بدل المواصلات هو 15 من الراتب الاساسي فهل هذا. ما هو أجر العامل خلال الإجازة السنوية وفقا لما جاء في قانون العمل الاتحادي الاماراتي بما ان الغاية من منح العامل حقا في الحصول على إجازة سنوية هي استعادة العامل نشاطه وقواه المادية والمعنوية فإن الإجازة لا تنتج.

اذا نص عليه في عقد العمل يكون للعامل الحق في بدل السكن بقدر ما قضاه العامل من عمل في المنشأة. أكدت وزارة العمل أن بدل النقل وغيره من البدلات تعتبر من ضمن الأجر الفعلي للعامل وفقا لنظام العمل ولا يحق لصاحب العمل حسمها من الراتب عند تمتع العامل بإجازته السنوية. بواسطة العالمية للإنترنت السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بالإشارة إلى قانون العمل والعمال السعودي والصادر في 23 شعبان 1426 هـ الموافق 27 سبتمبر 2005 م والذي عرف الأجر الفعلي على أنه هو الأجر الأساسي جميع البدلات.